Войти
Вход на сайт
Вход через социальную сеть

Вот так зверь запасся жировой прослойкой к зиме.

Европейская часть.
14728
Голосовать

Лучшие комментарии по рейтингу

Кемеровская область
14101
Оттенок фото интересный, изначально подумал что за фрукт такой))))))
5
Пермь
11519
K-oleg, мои взгляд на проблему общения на Сайте.
Когда два пользователя на сайте пишут разные взгляды на предмет спора, это нормально.
Это хорошо, значит мы не роботы, и часто мы принимая одну из сторон вступаем в переписки. Горячимся, отстаиваем, спорим каждый в меру своих возможностей. Бывает и на оскорбления выходим. Для этого и есть Мировой судья (Администратор) отключил переписку и всё. Собеседники остыли. Понятно что характеры разные, кто то владеет здоровым пофигизмом, кто то ждёт продолжения банкета.
Но другое дело, когда сторона спора работник Сайта. Человек слаб, а соблазн быть правым велик.
Мы, пользователи пройдя регистрацию на Сайте в силу ст. 435 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) заключили оферту. При этом не только у нас возникает обязанность, но и со стороны руководителя Сайта.
На основании п. 1 ст. 715 и п. 1 ст. 723 ГК РФ руководитель вправе во всякое время проверять ход и качество работ своих работников. То есть регулирование поведения работника Сайта с пользователем, это обязанность руководителя.
Не редко можно читать на сайте как работник Сайта, мягко говоря проявляет невежество по отношению к пользователю. Пишут в адрес пользователя хамские слова, тем самым провоцируют на конфликт, после чего уже по факту ответной реакции пользователя, блокируют его переписку.
Напоминаю, ответственность за действия работников Сайта лежит на их работодателе.
Ситуация безусловно не красивая, но ведь за время работы Сайта было всякое.
К примеру перестала же возникать реклама в комментариях об услугах дам.Ушла нецензурщина.
Так и с спорными ситуациями работников Сайта с пользователями Сайта. Лучший рычаг для этого, у работодателя финансовый. Допустил сотрудник Сайта невежество, повод к разговору о премии, либо обязать написать рассказ в раздел Авторские рассказы. Направить так сказать их желание высказаться в нужное русло.
4
Пермь
11519
k_oleg, за примером далеко ходить не надо.
Наблюдая в разделе Блоги и Отчёты, пару месяцев за "минусистом" и для себя определил пару ников под которыми человек выходил на переписку.
Так и в разделе Форум, наблюдения покажут под какими Никами заходит особо рьяные невежества, ни какая блокировка не поможет. Мы же этот Ник можем обсудить между пользователями без хамства и в другом Разделе.
Вы совершенно правы, поведение отдельных Ников подаваемых как представителей Сайта, заслуживает внимания.
В раздел Форум захожу редко, только последнее время от скуки, так как Разделы Блоги и Отчёты стали действительно проседать. Раздел Статьи, "мёртвый", раздел Вести с полей, тоже многими игнорируется.
Надеюсь это просто период спада от слабого подбора кадров, за которым Сайт оживёт.

Проблема невежества работников на Сайте, это обязанность руководителя.
2
Комментарии (18)
Россия, Северо-Запад
1809
Олежа - КРАСАВЧИК!!!!!! Достойнейший ТРОФЕЙ!!!!
1
Кемеровская область
14101
Оттенок фото интересный, изначально подумал что за фрукт такой))))))
5
Европейская часть.
14728
venya, Илья, спасибо! Да, всё сложилось как надо и получилось добыть! Крупные секачи с трофейными клыками не интересуют, тем более сейчас в период гона, а вот такая особь в самый раз!
1
Европейская часть.
14728
niwa1969, Евгений, оттенок такой от освещения, но сало и вправду желтоватого цвета, наверное сказывается кормовая база. Мы сеем поля, этот добыт на кромке убранного кукурузного поля. Часть площади убирается и зерно идёт в кормушки, часть остаётся на стеблях для подкормки на полях.
Тут удачно всё сложилось, машиной подъехали, загрузили и на базе уже разделали, не пришлось как часто бывает в лесах возиться и таскать на себе))) Сало не хуже домашнего с него вышло)))
1
Казахстан, Актобе
18217
Неплохо так...
1
Европейская часть.
14728
Кандагач, спасибо! Да, удачно получилось)))
0
Пермь
11519
С полем! Солидно пожировал.
1
Европейская часть.
14728
khonim, Леонид, спасибо! Да, кормовая база и условия у них хорошие, грех жаловаться)))
0
Новосибирск
13
А мясо собачкам тоже дадут??? Почему только жир, копыта и каша???
0
Европейская часть.
14728
mikhaildok, мясо мы сами едим, но и собачкам тоже нормально всего попадает, они точно не обижены! Бегают, улыбаются)))
P.s. Хотел плюсик поставить, но захожу с телефона и на маленьком экране случайно не туда тыкнул и минус влупил((( Сорри, не хорошо получилось, может кто-то поправит…
1
Пермь
11519
K-oleg, мои взгляд на проблему общения на Сайте.
Когда два пользователя на сайте пишут разные взгляды на предмет спора, это нормально.
Это хорошо, значит мы не роботы, и часто мы принимая одну из сторон вступаем в переписки. Горячимся, отстаиваем, спорим каждый в меру своих возможностей. Бывает и на оскорбления выходим. Для этого и есть Мировой судья (Администратор) отключил переписку и всё. Собеседники остыли. Понятно что характеры разные, кто то владеет здоровым пофигизмом, кто то ждёт продолжения банкета.
Но другое дело, когда сторона спора работник Сайта. Человек слаб, а соблазн быть правым велик.
Мы, пользователи пройдя регистрацию на Сайте в силу ст. 435 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) заключили оферту. При этом не только у нас возникает обязанность, но и со стороны руководителя Сайта.
На основании п. 1 ст. 715 и п. 1 ст. 723 ГК РФ руководитель вправе во всякое время проверять ход и качество работ своих работников. То есть регулирование поведения работника Сайта с пользователем, это обязанность руководителя.
Не редко можно читать на сайте как работник Сайта, мягко говоря проявляет невежество по отношению к пользователю. Пишут в адрес пользователя хамские слова, тем самым провоцируют на конфликт, после чего уже по факту ответной реакции пользователя, блокируют его переписку.
Напоминаю, ответственность за действия работников Сайта лежит на их работодателе.
Ситуация безусловно не красивая, но ведь за время работы Сайта было всякое.
К примеру перестала же возникать реклама в комментариях об услугах дам.Ушла нецензурщина.
Так и с спорными ситуациями работников Сайта с пользователями Сайта. Лучший рычаг для этого, у работодателя финансовый. Допустил сотрудник Сайта невежество, повод к разговору о премии, либо обязать написать рассказ в раздел Авторские рассказы. Направить так сказать их желание высказаться в нужное русло.
4
Казахстан, Актобе
18217
khonim, в точку, Леонид!
2
Европейская часть.
14728
khonim, Леонид, добрый день! Спасибо за комментарий и мнение! А полностью согласен, что во время общения и обсуждения возникают споры и люди имеют разные взгляды. Это нормально, у каждого свой опыт, знания, умения, условия, возможности и подходы. В процессе таких дискуссий и обсуждений кто-то меняет своё мнение, отношение, смотрит на вопрос под другим углом, кто-то же твёрдо стоит на своём. Это тоже зависит от многих личностных факторов, кто-то в принципе не может признать, что не прав))) Не редко и такое общение доходит до грубостей и тут модератор принимает решение и меры. Это нормально и правильно.
К сожалению имеют место и случаи о которых вы пишите, когда есть личная позиция модератора к определённому пользователю или он принимает чью-то сторону из тех же личных «дружеских» побуждений. Тогда «неугодного» в баню как школьника в угол. Мы же все видим и знаем, что под такую раздачу попадают и выступают в роли школьников люди, которые мягко говоря имеют в конкретных вопросах знаний, опыта и практики в разы больше самого модератора. Вспоминается фраза: там где вы учились, мы преподавали!))) Но учитель наделён полномочиями.
Я 12 лет являюсь пользователем ресурса, многих видел, знаю, многие добавились, к сожалению некоторые ушли в мир вечной охоты, но многие ушли и по вот таким в том числе причинам.
Я сейчас не хочу вникать и погружаться в управленческие процессы и решения команды форума, пусть они сами там разбираются и решают. Мы не знаем всей «кухни» и ситуации изнутри, так что и умничать не стоит. Знаю одно, что было бы не плохо прислушиваться к своим пользователям.
Я бы больше обратил внимание на наличие отдельных «персонажей», которые во множестве тем занимаются тролингом и провокациями. Об этом не раз открыто не только мы говорим, но и много других пользователей и обращаем внимание модераторов.
Я не захожу например в тему содержания и разведения подсадных уток, охоты на гуся, снегоходов, отдельного оружия, патронов. Я могу почитать, поддержать кого-то с удачным выстрелом и желаемым результатом, но и в голову не приходит устраивать там туалет, а потом звонить в колокольчик, что пора сливать воду))) Знаем прекрасно, что можно везде нагадить.
Меня в теме мелкашки забанили, ну там назвал человека своей секретаршей))) Ну а как по-другому, он не поленился найти и перечитать мои сообщения трёхлетней давности и выложить на обозрение наивно думая, что в чём-то меня этим уличит))) «Чудны крестьянские дети, особливо во хмелю»))) Я периодически своей на работе даю поручения и отправляю к архивам))) Ладно, не буду, это и так комедия)))
Другие появляются и уставляют ссылки писанины каких-то дураков со сторонних ресурсов, выискивают глупости и с умным видом транслируют в массы. Получается хватает ума где-то искать, вычитывать, а не хватает пролистать пару страниц назад, зайти в соседнюю ветку по той же теме и прочитать и увидеть реальный опыт подкреплённый фото. Пишут про сотни подранков лосей))) Тут на пальцах двух рук можно пересчитать людей, кто их сколько просто в дикой природе видел, не то что стрелял))) Но этот бред висит, это нормально)))
Один из коллег посмел сделать замечание, причём в культурной форме и сразу улетел в бан, хотя только появился и в шабаше не участвовал! Попал под раздачу в общем. Интересно, это стимулирует людей дальше общаться и делиться опытом…?
Сказать можно много, вопрос стоит ли? Абсолютно не удивлюсь если и это всё будет удалено.
1
Казахстан
3774
С полем Олег! Отличный трофей!!!
1
Европейская часть.
14728
ЮРИЙ., спасибо большое!
0
k_oleg, Искренне надеюсь что всё наладится! Где то уже сказал - передохни... Пусть сами пишут.спорят и сами себя же тролят!))) Грамотные и Умные парни - много узнали и почерпнули знаний из этой темы! .......Тоже думал что за цвет такой кукурузный у свинюхи!?)) 5+++
2
Европейская часть.
14728
Щукарь005, привет коллегам!!! Цвет такой от попкорна и нефильтрованного пива)))
Кормовая база хорошая, вот и упитанные такие. Крайние года кукуруза, практически с начала появления початков молочной спелости живут в полях и до самой уборки. У нас несколько наших полей прямо в лесу, так там им вообще лафа…))) Правда и прилично аграриям «помогают»))) В конце октября там с местным мужиком разговаривал, говорит убирали поле, впереди комбайна стадо вывалило голов сорок, причём разных калибров: от ещё почти полосатых мальков до «танков»))) Спрашиваю куда побежали? К нам или соседям? К вам говорит)))
Кабана слава Богу есть немного, развели. Ну и 100% плюс, что нет загонных охот. Охота с подхода, с засидок. Реально зверь не испытывает большого прессинга и это даёт свои результаты. Численность надо регулировать конечно увеличением отстрела, больше нормы тоже плохо, болячки, да и урон ощутимый.
На форуме я сильно не перетрудился))) Наоборот такие моменты дают положительный результат, маски то приподнимаются, а там под ними зелёные скользкие жабки за горло холодными лапками душат)))
Грамотные и умные видят, что строить из себя «всезнающего и всеумеющего» охотника это одно, а быть немножечко другое)))
Спасибо за отзыв и комментарий!!!
2
Пермь
11519
k_oleg, за примером далеко ходить не надо.
Наблюдая в разделе Блоги и Отчёты, пару месяцев за "минусистом" и для себя определил пару ников под которыми человек выходил на переписку.
Так и в разделе Форум, наблюдения покажут под какими Никами заходит особо рьяные невежества, ни какая блокировка не поможет. Мы же этот Ник можем обсудить между пользователями без хамства и в другом Разделе.
Вы совершенно правы, поведение отдельных Ников подаваемых как представителей Сайта, заслуживает внимания.
В раздел Форум захожу редко, только последнее время от скуки, так как Разделы Блоги и Отчёты стали действительно проседать. Раздел Статьи, "мёртвый", раздел Вести с полей, тоже многими игнорируется.
Надеюсь это просто период спада от слабого подбора кадров, за которым Сайт оживёт.

Проблема невежества работников на Сайте, это обязанность руководителя.
2

Добавить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставлять комментарии.
Наверх